O primeiro painel de debate da manh\u00e3 do Encontro Fidelidade Comunidade desenhou um mundo de possibilidades de futuro, algumas delas bastante inquietantes. E confrontou os presentes com a previs\u00edvel acelera\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a e a possibilidade de algumas mudan\u00e7as de paradigma para a humanidade, e para o setor social, j\u00e1 no curto e m\u00e9dio prazo.<\/p>\n\n\n\n
Com o tema \u201dA Organiza\u00e7\u00e3o Social em 2050: desenhando futuros e possibilidades\u201d, a Fidelidade juntou em palco In\u00eas Alexandre, diretora executiva do IES Social Business School, presidente da Lidera e co-fundadora do coletivo Mat\u00e9ria; Ricardo Z\u00f3zimo, professor auxiliar de gest\u00e3o na Nova SBE, com investiga\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o pelas organiza\u00e7\u00f5es dos objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel, e Rita Valadas, Presidente da C\u00e1ritas Portuguesa.<\/p>\n\n\n\n
Lan\u00e7ado o desafio, pelo moderador, para imaginar o mundo e o setor social em 2050, das interven\u00e7\u00f5es dos participantes resultou a conclus\u00e3o de que grandes mudan\u00e7as nos esperam e que as certezas s\u00e3o poucas, dado o ritmo das transforma\u00e7\u00f5es em curso, nomeadamente em termos tecnol\u00f3gicos. <\/p>\n\n\n\n
Para In\u00eas Alexandre, se alguns dos problemas atuais podem desparecer ou tornarem-se irreconhec\u00edveis por for\u00e7a da transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, os desafios n\u00e3o ser\u00e3o menores para as pessoas, dada a acelera\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n
Na sua perspetiva, \u201co desafio ser\u00e1 acompanhar a transforma\u00e7\u00e3o das problem\u00e1ticas sociais. Precisamos, n\u00e3o s\u00f3 de preparar as organiza\u00e7\u00f5es com processos e metodologias adequados \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o constante, como evoluir individualmente para conseguir lidar com as emerg\u00eancias e dar resposta a esta acelera\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A mesma incerteza afeta a perspetiva de Rita Valadas: \u201cO que hoje \u00e9 verdade, amanh\u00e3 j\u00e1 n\u00e3o \u00e9. Por isso temos de ter presente esta incerteza. Em 2050 vamos ter muitas coisas que podemos ou n\u00e3o antecipar\u201d. Para a Presidente da C\u00e1ritas, h\u00e1, no entanto, uma certeza para o setor social: \u201cO foco continuar\u00e1 a ser as pessoas. A inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 criada pelas m\u00e1quinas, mas sim pelas pessoas. A nossa consci\u00eancia \u00e9 insubstitu\u00edvel e \u00e9 o que nos salva\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Mas para Ricardo Z\u00f3zimo, nem isso \u00e9 certo. O professor antecipou um cen\u00e1rio \u2013 que chamou de \u201ctransumanismo\u201d – em que o significado de ser humano j\u00e1 se alterou por via da fus\u00e3o entre m\u00e1quina e homem. O que tanto pode gerar cen\u00e1rios absolutamente dist\u00f3picos, como eliminar categorias inteiras de problemas sociais. Ou as duas coisas.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Ricardo Z\u00f3zimo, \u201cpara lidar com altera\u00e7\u00f5es desta magnitude, as organiza\u00e7\u00f5es sociais ter\u00e3o de aprender com as empresas e fazer grandes cons\u00f3rcios capazes de gerir grandes mudan\u00e7as\u201d. Na dimens\u00e3o organizacional e pessoal, para o professor da NOVA SBE, para lidar com o futuro ser\u00e3o necess\u00e1rias tr\u00eas compet\u00eancias-chave: transpar\u00eancia, coragem, e capacidade de estar permanentemente ligado em modo de emerg\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n
Em declara\u00e7\u00f5es \u00e0 margem do evento, In\u00eas Alexandre identificou, na sequ\u00eancia do painel, duas problem\u00e1ticas para o setor social. Em primeiro lugar, se categorias inteiras de organiza\u00e7\u00f5es e fun\u00e7\u00f5es v\u00e3o deixar de ser necess\u00e1rias. Em segundo, como \u00e9 que as organiza\u00e7\u00f5es e pessoas se podem manter relevantes neste futuro em que a emerg\u00eancia \u00e9 uma constante. Para esta respons\u00e1vel, \u201cum ponto importante de reflex\u00e3o \u00e9 como \u00e9 que se treinam as pessoas para se adaptarem \u00e0 emerg\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Na sua perspetiva, de imediato, \u201c\u00e9 cada vez mais importante as equipas se auto dotarem da capacidade de reflex\u00e3o sobre onde \u00e9 que n\u00f3s estamos e para onde estamos a caminhar, tendo em conta o futuro\u201d.<\/p>\n\n\n
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Painel de especialistas projetou-se para 2050. Acelera\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a \u00e9 a \u00fanica certeza. Os desafios s\u00e3o exigentes para o setor social.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[103,94,109,28],"class_list":["post-787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","tag-5a-edicao","tag-edicao-2024","tag-encontro-fidelidade-comunidade","tag-premio-fidelidade-comunidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=787"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":949,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions\/949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/media\/790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/fidelidade-comunidade\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}