{"id":339,"date":"2026-05-04T16:15:36","date_gmt":"2026-05-04T15:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/?p=339"},"modified":"2026-05-04T16:15:36","modified_gmt":"2026-05-04T15:15:36","slug":"um-papel-cada-vez-mais-importante-na-estrategia-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/evento\/um-papel-cada-vez-mais-importante-na-estrategia-das-empresas\/","title":{"rendered":"Um papel cada vez mais importante na estrat\u00e9gia das empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Na palestra dedicada ao tema \u201cDo entusiasmo \u00e0 evid\u00eancia: como medir o impacto do voluntariado\u201d, o fundador da <a href=\"https:\/\/ethical.pt\/pt\/quem-somos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ethical \u2013 Doing Well By Doing Good<\/a>, Ricardo Ant\u00f3nio, defendeu uma mudan\u00e7a de fundo no voluntariado corporativo. Encarado no passado como um gesto de boa vontade, associado ao entusiasmo e \u00e0 disponibilidade dos colaboradores, o voluntariado tem agora um papel cada vez mais influente na estrat\u00e9gia das empresas. A medi\u00e7\u00e3o \u00e9 a ferramenta de refor\u00e7o do processo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cMedir muda tudo. Traz legitimidade, capacidade de aprendizagem, \u2018accountability\u2019, comparabilidade e aumento das possibilidades de integra\u00e7\u00e3o do voluntariado na estrat\u00e9gia, porque as lideran\u00e7as v\u00e3o perceber o impacto para fora e para dentro. E s\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel continuar a olhar para esta quest\u00e3o com o cora\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m com a cabe\u00e7a. S\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel justificar este investimento. Temos de ter estes dados para compreender e a seguir fazer gest\u00e3o\u201d, explica Ricardo Ant\u00f3nio.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, \u201ca velocidade operacional ainda n\u00e3o \u00e9 acompanhada de velocidade de medi\u00e7\u00e3o\u201d. Ainda se mede pouco. Um problema face ao maior escrut\u00ednio a empresas e organiza\u00e7\u00f5es, que enfrentam exig\u00eancias acrescidas de responsabilidade social e s\u00e3o pressionadas a demonstrar coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica, em particular pelas gera\u00e7\u00f5es mais jovens.<\/p>\n\n\n<\/div><\/section><section class=\"blockquote uk-section uk-section-small\"><div class=\"uk-container\"><blockquote class=\"single-quote uk-margin-medium\"><span class=\"quote-mark\" uk-icon=\"icon: quote-right; ratio: 3.5\"><\/span><p class=\"quote-text uk-margin-small-bottom\">Estamos a passar de uma l\u00f3gica de gesto solid\u00e1rio para foco no impacto. A passar de a\u00e7\u00f5es isoladas para uma l\u00f3gica de ecossistemas, em que trabalhamos em constru\u00e7\u00e3o com v\u00e1rios parceiros sociais.<\/p><footer class=\"quote-author\"><cite>Ricardo Ant\u00f3nio, fundador da Ethical \u2013 Doing Well By Doing Good<\/cite><\/footer><\/blockquote><\/div><\/section><section class=\"article-content uk-section uk-section-small\"><div class=\"uk-container uk-container-small\">\n\n\n\n<p>\u201cEstamos a passar de uma l\u00f3gica de gesto solid\u00e1rio para foco no impacto. A passar de a\u00e7\u00f5es isoladas para uma l\u00f3gica de ecossistemas, em que trabalhamos em constru\u00e7\u00e3o com v\u00e1rios parceiros sociais. A passar de respostas pontuais para respostas resilientes e continuadas. E passamos de uma l\u00f3gica de narrativa para uma de evid\u00eancia. E tudo isto leva \u00e0 medi\u00e7\u00e3o de impacto. A Galp \u00e9 um excelente exemplo\u201d, refor\u00e7a o orador.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUm dos erros mais frequentes na avalia\u00e7\u00e3o do voluntariado\u201d \u00e9 a confus\u00e3o entre atividade e impacto. Ricardo Ant\u00f3nio lembra que a avalia\u00e7\u00e3o deve come\u00e7ar no desenho do programa, com base numa teoria da mudan\u00e7a que permita estabelecer o nexo de causalidade entre a a\u00e7\u00e3o e a transforma\u00e7\u00e3o desejada. Ferramentas como o Business for Societal Impact, B4SI, contribuem posteriormente para estruturar a an\u00e1lise, aplicar o princ\u00edpio da materialidade e identificar quais os pilares mais relevantes da medi\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o do setor, da geografia, da dimens\u00e3o e do contexto social de cada organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na perspetiva do convidado, \u201cos m\u00e9todos mistos s\u00e3o essenciais\u201d. Os dados quantitativos d\u00e3o escala e permitem comparar; os qualitativos acrescentam profundidade e ajudam a perceber o valor real das mudan\u00e7as produzidas. Uma medi\u00e7\u00e3o pensada desde o in\u00edcio, com parceiros preparados para recolher dados e acompanhar o processo ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Portugal no bom caminho<\/h2>\n\n\n\n<p>Ricardo Ant\u00f3nio destaca a rela\u00e7\u00e3o direta entre voluntariado e transforma\u00e7\u00e3o do mundo do trabalho. Com as compet\u00eancias empresariais requeridas a mudarem rapidamente e maior procura de capacidades humanas como empatia, escuta ativa e lideran\u00e7a, o voluntariado surge como espa\u00e7o de aprendizagem em contexto real. \u201cNo limite, as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas de pessoas e se eu for uma melhor pessoa, a minha organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 melhor.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Em Portugal, o voluntariado corporativo est\u00e1 a conquistar espa\u00e7o, mediante programas mais formalizados, maior alinhamento com necessidades concretas, diversidade de formatos e uma utiliza\u00e7\u00e3o crescente das novas tecnologias. Ricardo Ant\u00f3nio sublinha ainda um esfor\u00e7o consistente de articula\u00e7\u00e3o entre empresas e terceiro setor, incluindo a capacita\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es para que o voluntariado seja mais \u00fatil, menos disruptivo e mais sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n<\/div><\/section><section class=\"blockquote uk-section uk-section-small\"><div class=\"uk-container\"><blockquote class=\"single-quote uk-margin-medium\"><span class=\"quote-mark\" uk-icon=\"icon: quote-right; ratio: 3.5\"><\/span><p class=\"quote-text uk-margin-small-bottom\">No limite, as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas de pessoas e se eu for uma melhor pessoa, a minha organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 melhor.<\/p><footer class=\"quote-author\"><cite>Ricardo Ant\u00f3nio, fundador da Ethical \u2013 Doing Well By Doing Good<\/cite><\/footer><\/blockquote><\/div><\/section><section class=\"article-content uk-section uk-section-small\"><div class=\"uk-container uk-container-small\">\n\n\n\n<p>Entre as boas pr\u00e1ticas, destaca-se a continuidade em vez da a\u00e7\u00e3o pontual, a integra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e o envolvimento da lideran\u00e7a. \u201cO voluntariado de compet\u00eancias tem vindo a crescer e \u00e9 a clara tend\u00eancia para ficar\u201d, justifica Ricardo Ant\u00f3nio. A medi\u00e7\u00e3o, \u201cainda em consolida\u00e7\u00e3o\u201d, \u00e9 entendida como parte essencial desse caminho.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPortugal n\u00e3o precisa de come\u00e7ar, precisa de evoluir. O pr\u00f3ximo salto n\u00e3o \u00e9 fazer mais voluntariado corporativo, mas sim melhor voluntariado. O voluntariado sem evid\u00eancias \u00e9 muito inspirador, mas tem a capacidade de ser mais relevante e transformador com evid\u00eancias\u201d, conclui o orador.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O voluntariado corporativo j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 perif\u00e9rico. Est\u00e1 cada vez mais presente na estrat\u00e9gia das organiza\u00e7\u00f5es, segundo o fundador da Ethical \u2013 Doing Well By Doing Good, Ricardo Ant\u00f3nio. O desafio j\u00e1 n\u00e3o est\u00e1 em mobilizar pessoas, mas sim em medir o impacto real do investimento social.<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-evento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=339"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":381,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/339\/revisions\/381"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bs.xl.pt\/voluntariado-tempo-conta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}